中國籃協主席郭振明接受央視體育采訪，提到和前任籃協主席姚明仍保持溝通，一些重要事宜雙方會交流意見引發(fā)外界的熱議，特別是郭振明表示：姚明一些政策，目前已經是漸漸體現。

廣東卓建律師事務所合伙人律師、文娛體育法律研究中心主任丁濤接受媒體采訪，提到了目前CBA明星球員在自由市場活躍的話題，從法律的角度進行了相關的解讀。

丁濤表示：此前姚明在擔任中國籃協主席、CBA公司董事長初期，主持推動CBA合同制度規(guī)范化改革，奠定了相關基礎。

長期以來，CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內外（其中體制內球員是指，在體育局有編制的運動員）。

姚明在管理中國籃球行業(yè)前，各家球隊與運動員簽署的合同“五花八門”，薪資水平也有較大區(qū)別，缺乏市場統一規(guī)范。

姚明是借鑒、學習NBA的各項規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。

在CBA工資帽之前，CBA合同是什么類型？

以周琦合同為例子：

遼寧本鋼俱樂部開出一份4年1300萬+一套房子的合同，當時的周琦父親，已經是口頭承諾，只是迫于時間問題，周琦需要赴美特訓，并沒有立即簽約。

新疆男籃的高層得到消息稱，周琦父親想通過比價的方式得到周琦真實市場價值，接見新疆男籃的高層，后者開出一份8年4500萬合同，還有2個足以讓周琦無法拒絕的條款。第一個就是配置專門的訓練師，保障他的私人訓練和飲食，這是國內聯賽的球員，只有易建聯等少數人擁有的待遇。

另外一個就是周琦沖擊NBA的目標，新疆男籃將會全程開綠燈。

19年回歸后更是接近2000萬左右的年薪，其中合同還包括營養(yǎng)費，甚至有為團隊安排相關工作等操作，基本上可以說與提交CBA公司的合同存在比較大的區(qū)別。

像北京為韓德君開出接近千萬年薪的同時，北京戶口，相關的生活保障等條件更是明碼標價的籌碼，這些可能都是自由市場上的冰山一角。

18-19賽季，姚明大力推行的工資帽，不僅讓CBA單一球員最高合同定義為800萬年薪，也讓選秀球員的工資帽進一步規(guī)范化，打通了CUBAL和CBA橋梁。

具體如下：

A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員，選秀球員最低為15萬，狀元為50萬。

B類合同（保護合同）最高可以簽下550萬的“毒藥合同”

C類合同（常規(guī)合同）這個是比較常見的中生代球員合同，一旦未能獲得隊內的前三頂薪名額，C類合同操作空間極大，但也具備被其他球隊開出頂薪搶人的可能性。

D類合同（頂薪合同）隊內前三的工資可以定義為頂薪合同，但也可以不使用匹配的頂薪工資帽，目前最高為600萬，但也可能無法達到一些頂級強隊的大C合同數字。

E類合同（老將合同）不計算入工資帽的老將合同。

球隊工資帽：

CBA新賽季的國內球員工資帽上限為4200萬元，下限為1400萬元。

外援工資帽為425萬美元/年，每支球隊最多可同時注冊4名外援，賽季中不限制更換次數。